Leiderschap


Haal jij eruit wat erin zit?

Je moet gaan leidinggeven, maar je ziet er tegenop. Hoe kan jij je goed voorbereiden?

Jouw team werkt niet goed samen. Welke rol heb jij hierin?

Afspraken worden niet nagekomen. Targets worden niet gehaald. Waar ligt dat aan?

Je vindt het moeilijk om te delegeren. Hoe kan je dit veranderen?

Opdrachten worden niet goed uitgevoerd. Hoe kan jij zorgen dat dit verbetert?

Mensen raken overspannen en ziekteverzuim neemt toe. Wat kan jij hier aan doen?


Hoe zou het zijn als

  • jouw team goed met elkaar samenwerkt
  • ziekteverzuim afneemt
  • jullie alle targets met gemak halen
  • jouw medewerkers met plezier naar hun werk gaan
  • medewerkers elkaar als vanzelfsprekend helpen
  • mensen zich aanbieden om in jouw team te komen werken
  • jij met veel plezier je werkt doet
  • jij ziet wat je moet doen om het beste uit jouw medewerkers en team te halen

Om leiding te kunnen geven aan een ander moet je eerst leiding kunnen geven aan jezelf.

Ik heb inmiddels jarenlang ervaring met het aansturen van medewerkers, van professionals tot secretaresses. Ik ben ook nu leidinggevende van verschillende teams. De uitdaging zit in het vinden van wat werkt en dat is bij ieder team weer anders. Professionals (de experts) vragen een andere aansturing dan administratief medewerkers.

De kunst is luisteren en kijken. Luisteren naar wat mensen willen en kijken naar wat ze kunnen. En….de basis is de verbinding met jezelf.

Toen ik dat eenmaal door had, ging leidinggeven bijna als vanzelf.

Als ik het kan, kan jij het ook! Ik kan het je leren.


Sparren?

Wil je eens sparren? Eens bespreken hoe ik jou kan helpen? Tijdens een kennismakingsgesprek kunnen we eens kijken waar je tegenaan loopt en kan je direct al een paar tips geven. Gratis en voor niks!

Interesse? Neem dan contact op voor een kennismakingsgesprek.


Resultaat

Jij hebt plezier in je werk

Je weet wat je moet doen om mensen te motiveren

Je hebt tools in handen om het beste uit jouw team te halen

Doelstellingen worden gehaald

Werkplezier neemt toe

Ziekteverzuim neemt af


Aanbod

Je kunt traject volgen van 5 coachsessies of losse afspraken maken. Daarnaast voer ik graag een gesprek met jouw leidinggevende en met één of meerdere mensen waaraan jij leiding geeft. Dat is echter optioneel. Ook als je nu nog geen leidinggevende bent, ben je van harte welkom. Meld je aan voor een gratis kennismakingsgesprek (online of face-to-face) en we kunnen samen kijken wat voor jou het beste past.